El poder de una cultura corporativa
imparable
Crea entornos saludables y entusiastasDesarrolla mentalidad y valores compartidosForma Liderazgos trascendentes y equipos talentososFomenta la colaboración entre equiposMejora la comunicación internaLogra mayor rentabilidad
Crea entornos saludables y
entusiastasDesarrolla mentalidad y
valores compartidosForma Liderazgos
trascendentes y
equipos talentososFomenta la colaboración entre
equiposMejora la comunicación
internaLogra mayor rentabilidad
Soy
Mi pasión es guiar la transformación y el rediseño de culturas corporativas.
Contribuyo a integrar habilidades de ‘liderazgo trascendente’ en el ADN de las organizaciones, potenciando así su rendimiento empresarial.
años de experiencia
¿Cómo puedo acompañarte?
Alcanza tus objetivos empresariales creando una dinámica de trabajo que inspire a la gente a dar lo mejor de sí.
- Consultoría y coaching
Inspira y potencia el crecimiento de tu entorno y equipo a través de conferencias, talleres, team building y coaching en liderazgo, cultura y comunicación empresarial.
- Speaker
Mejora el desarrollo y la selección de líderes mediante evaluaciones 360° y pruebas de competencias (PDA).
- Evaluaciones
Lo que no beneficia al enjambre tampoco beneficia a la abeja.
Marco Aurelio
Formaciones de líderes, equipos de altos rendimientos y coaching
Como socia comercial y Master Coach formadora de Conscious Business Coaching, ofrezco programas diseñados para desarrollar habilidades de liderazgo, culturas corporativas exitosas y Coaches especialistas en negocios.
Programas de formación
1. Conscious Business Academy by Fred Kofman
Un programa de 18 encuentros con la representación del contenido de su Libro "La Empresa Consciente" de su autor Fred Kofman, en el cual adquirirás las siguientes competencias.
- Aprenderás distinciones que te permitirán desarrollar estrategias de transformación individual para luego potenciar el desempeño colectivo.
- Desarrollarás habilidades interpersonales como comunicación, negociación, coordinación y maestría emocional que te permitirán interacciones y diálogos constructivos con los miembros de una comunidad, aún en momentos de conflicto.
- Fomentarás un liderazgo efectivo anclado en valores de responsabilidad, integridad y humildad.
2. Conscious Business Leadership by Fred Kofman
Un programa avanzado de liderazgo diseñado para CEOs, directores, gerentes y mandos medios. Los participantes comenzarán con un trabajo personal que les permitirá, posteriormente, transmitir los aprendizajes a sus equipos, potenciando sus habilidades y propiciando una transformación cultural en la organización.
Durante 20 semanas, aplicaremos los principios del liderazgo consciente, incluyendo una sesión virtual con Fred Kofman.
Las sesiones semanales, de 90 minutos, estarán a cargo del Master Coach, quien guiará a los participantes en la gestión del liderazgo, mejorando la efectividad y fomentando relaciones colaborativas con sus equipos y colegas, contribuyendo al bienestar de todos los involucrados.
Posteriormente, se iniciará el ‘Programa de cascadeo’, donde el Líder y el Coach definirán los desafíos a trabajar con su equipo. Los grupos, conformados por 6 personas, podrán comenzar el programa en la fecha que mejor les convenga.
3. Certificación en Coaching de Negocios Conscientes by Fred Kofman
Único programa de formación en Coaching de Negocios Conscientes, respaldado por Fred Kofman.
Está dirigido a ejecutivos, líderes empresariales, gerentes de recursos humanos, coaches y profesionales que deseen convertirse en 'coaches de negocios especializados en liderazgo'.
¿Cómo se mide el éxito de un programa de liderazgo y transformación cultural?
El éxito de un programa de liderazgo y transformación sultural se puede medir a través de varios indicadores clave, que incluyen:
- Mejora en la comunicación: Evaluar si ha habido un aumento en la claridad y efectividad de la comunicación entre los miembros del equipo.
- Colaboración y Cohesión: Medir el nivel de colaboración y cohesión del equipo mediante encuestas de satisfacción y observaciones sobre el trabajo en equipo.
- Cumplimiento de Objetivos: Analizar si el equipo ha alcanzado o superado los objetivos establecidos antes del programa.
- Desempeño y Productividad: Evaluar los cambios en el desempeño y la productividad del equipo, comparando métricas antes y después del programa.
- Retroalimentación de los Participantes: Recoger opiniones de los miembros del equipo sobre la utilidad y relevancia del programa, así como su percepción del cambio.
- Desarrollo de Habilidades: Medir el progreso en habilidades específicas, como liderazgo, resolución de conflictos y toma de decisiones, a través de autoevaluaciones y evaluaciones por pares.
- Clima Organizacional: Evaluar cambios en el clima laboral y la satisfacción general del equipo, utilizando encuestas de clima organizacional.
- Retención de Talento: Observar si hay mejoras en la retención de empleados y en la reducción de la rotación del personal.
- Impacto en Resultados de Negocio: Analizar cómo el desarrollo del equipo ha influido en los resultados generales de la organización, como ingresos, costos y satisfacción del cliente.
Testimonios
Mis ganas de aprender sobre coaching y aplicar como Líder un modelo suficientemente contrastado me llevaron a conocer a Carola. Bajo su tutela como Máster Coach he tenido el privilegio de disfrutar de un viaje de 10 meses que ha dejado una profunda huella en mí tanto a nivel profesional como personal. Con ella he aprendido a conocerme a mí mismo, ser mi mejor versión y, lo más importante, que siempre hay una forma de ganar: actuar de acuerdo a mis valores
Responsable de Customer Success Orenes Grupo - ESPAÑA
Carola ha sido parte importante en mi viaje de transformación, ella ha abierto mis ojos y me ha permitido darme cuenta y evolucionar; con su guía he tomado importantes decisiones y he planeado conversaciones que han resultado de manera positiva. Que alegría haberla encontrado en mi camino.
Directora de Talento y Desarrollo Organizacional, Interactuar Corporación- COLOMBIA
Carola, me llevó a crecer en mi conciencia, esto repercutió fuertemente en mi vida personal, como en la empresarial, me enseñó que la empresa consciente es la mejor manera de servir al mercado, en consonancia con mis valores.
Socio director de Michel Thonet y de NAT&VET - CHAIR VISTAGE.- ARGENTINA
Carola crea un espacio cálido de confianza que invita a la persona a la que acompaña a conversar abiertamente y a aclararse. Mi experiencia como su mentée ha sido maravillosa, puesto que muestra un claro equilibro entre poner en la mesa su expertise y acompañar(me) desde la curiosidad y apertura a descubrir las respuestas no solo acertadas sino las que me hacen mayor sentido
Coach Ejecutiva - ARGENTINA
Durante mi certificación como Conscious Business Coach, Carola me evaluó con gran empatía y asertividad. Su feedback fue muy claro y constructivo, brindándome un aprendizaje profundo en cada instancia. La sesión de certificación se convirtió en un espacio de crecimiento y reflexión invaluable. ¡Gracias, Caro, por tu guía y acompañamiento en este proceso!
Licenciada en Tecnología de Alimentos, Coach Ontológica y Conscious Business Coach. - ARGENTINA
Integrar la coherencia, conciencia y valores son la herramienta más poderosa para desarrollar equipos de alto rendimiento. Estos conceptos llevados por un experto como Carola permiten que aún en las situaciones más complicadas haya una guía clara de acción. Cuando tome el curso era el director de Tarjeta Azteca y Canales de Terceros en MÉXICO
Actual responsable de Productos de Crédito - Banco Azteca Guatemala, Honduras y Panamá. - MEXICO
Carola te lleva un camino de aprendizaje hacia el verdadero sentido del liderazgo consciente, y lo mejor es que tú lo descubres sólo! A través de lecciones, ejemplos, roleplays y autoconocimiento, entiendes con tú propia historia, el verdadero papel que juegas como líder y la mejor forma de llevarlo a su máximo.
Sr. Marketing Manager Oncology NOVARTIS – MEXICO
Como responsable de la Operación bancaria de una institución que computa dentro de los Bancos más grandes de México, el aprendizaje que tuve con Carola fue crucial para aceptar la realidad sin resistirme, tomar un rol protagónico ante las situaciones adversas y en consecuencia; gestionar de una forma más eficiente (y saludable) los eventos que no puedo controlar pero en los cuales sí puedo decidir cómo solventar.
Director de Operaciones Banco - MEXICO
Tuve el privilegio de trabajar con Carola durante casi un año, en su rol de coach para la implementación de los principios de Conscious Business en nuestro equipo. Su enfoque directo y estratégico fortaleció nuestro liderazgo, alineándolo con nuestros valores y potenciando nuestro impacto.Gracias a su metodología, logramos una comunicación más efectiva, una conexión más profunda con nuestros colaboradores y un propósito compartido que impulsó un mejor desempeño y posteriores resultados. Su guía nos permitió integrar conciencia y responsabilidad en cada decisión, maximizando resultados sin comprometer el bienestar del equipo.
Director Soluciones al Cliente Banco Azteca - MEXICO
AÑOS
de carrera profesional
AÑOS
realizando Asesoría Estratégica de Negocios
AÑOS
realizando Consultoría en Liderazgo y Coaching Organizacional
LIDERES Y EQUIPOS
acompañados en su desarrollo y evolución.
El cambio
es el resultado final de todo
verdaderoaprendizaje
Español de Argentina 
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